2014年7月5日安迅思銷售團隊自世紀公園出發(fā)徒步穿越張江
2014年7月5日，安迅思銷售團隊自世紀公園出發(fā)徒步穿越張江。一路上各隊遭遇跌宕起伏，但抵達終點所有人都露出會心的笑容。
Archive for 培訓(xùn)快報
2014年6月14日申銀萬國青年團隊自世紀公園出發(fā)徒步穿越張江
?????? 2014年6月14日，來自申銀萬國期貨的青年團隊一行50余人，從世紀公園開始，徒步穿越張江抵達鑫鼎唐孫橋拓展基地。
?????? 有個別學(xué)員反映，他已經(jīng)參加了十幾次拓展?？墒沁@一次，是讓他印象最深刻、最難忘和最有成就感的。
2014年6月10日一家世界500強企業(yè)新員工成功穿越半個浦東
?????? 2014年6月10日，一家日資世界500強企業(yè)的新進員工團隊，利用有限的資源，離開陸家嘴成功穿越半個浦東，抵達鑫鼎唐孫橋拓展基地。
?????? 一路上，大家明白了“工作原自生活，生活推進工作”的道理。
2014年6月1日兒童節(jié)一個銀行領(lǐng)導(dǎo)團隊在南北湖開展高端拓展
?????? 2014年6月1日兒童節(jié)，也是端午佳節(jié)的前一天，一群來自銀行的高層經(jīng)理相距嘉興南北湖，從3小時的山地穿越開始，到夜幕降臨的品酒晚會，所有人感觸良多，其樂融融。
?????? 此次活動，一改銀行領(lǐng)導(dǎo)不能接受體力挑戰(zhàn)的固有印象。相反，潛力巨大。
2014年5月24日某大型企業(yè)管理后備干部登島崇明切身體驗“風(fēng)險”拓展
?????? 2014年5月24日，一家世界500強企業(yè)本年度的管理后備人員一行40余人，登島崇明開展為期3天的培訓(xùn)。由于涉足汽車零部件行業(yè)，第一天，教練給大家安排了一個特殊任務(wù)——需要在6級大風(fēng)中動手搭建一個模型。
?????? 直到傍晚，所有人得出結(jié)論，所謂有“風(fēng)”才有“險”。風(fēng)險風(fēng)險，原來是這么來的，凡事需要因勢利導(dǎo)。
2014年5月18日上汽集團子公司在太湖三山島開展團隊主題高端拓展
?????? 2014年5月18日至19日，上汽集團下屬某子公司全體員工在蘇州三山島舉行全員參加的團隊主題高端拓展培訓(xùn)。從下車開始，到最后返程，整個培訓(xùn)過程緊鑼密鼓，所有交通、餐飲等后勤事務(wù)都納入了全真模擬訓(xùn)練。
?????? 事后反饋，大家印象最深的，莫過于第二天的環(huán)島7公里長跑和專業(yè)的軍事自由搏擊訓(xùn)練。
2014年4月29日華力青年團隊第二批張江穿越提前20分鐘抵達
?????? 2014年4月29日，華力青年團隊第二批再度徒步穿越張江高科技園區(qū)。只不過這一次，比上一批提前了整整20分鐘抵達。事后大家的分享是：團隊的氛圍造就團隊的業(yè)績。
2014年4月26日杰華青年團隊高端拓展
?????? 2014年4月26日，杰華青年團隊一行60余人在鑫鼎唐孫橋拓展基地舉行了為期一天的高端拓展訓(xùn)練課。其中對于領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練，特別是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的認識，幾乎所有的人都產(chǎn)生了深刻的共鳴。
2014年4月24日孫橋團支部成立儀式別開生面
????? 2014年4月24日，孫橋團支部成立儀式在拓展基地舉行。為了讓孫橋團支部成立之后的第一次團隊活動更具意義，所以選擇以拓展的形式開場。在隨后的3個小時里，幾十名青年們用汗水和歡笑，譜寫了孫橋團支部歷史上的第一次值得紀念的活動。