2014年6月10日一家世界500強(qiáng)企業(yè)新員工成功穿越半個(gè)浦東
?????? 2014年6月10日,一家日資世界500強(qiáng)企業(yè)的新進(jìn)員工團(tuán)隊(duì),利用有限的資源,離開(kāi)陸家嘴成功穿越半個(gè)浦東,抵達(dá)鑫鼎唐孫橋拓展基地。
?????? 一路上,大家明白了“工作原自生活,生活推進(jìn)工作”的道理。
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?????? 2014年6月10日,一家日資世界500強(qiáng)企業(yè)的新進(jìn)員工團(tuán)隊(duì),利用有限的資源,離開(kāi)陸家嘴成功穿越半個(gè)浦東,抵達(dá)鑫鼎唐孫橋拓展基地。
?????? 一路上,大家明白了“工作原自生活,生活推進(jìn)工作”的道理。
?????? 2014年6月1日兒童節(jié),也是端午佳節(jié)的前一天,一群來(lái)自銀行的高層經(jīng)理相距嘉興南北湖,從3小時(shí)的山地穿越開(kāi)始,到夜幕降臨的品酒晚會(huì),所有人感觸良多,其樂(lè)融融。
?????? 此次活動(dòng),一改銀行領(lǐng)導(dǎo)不能接受體力挑戰(zhàn)的固有印象。相反,潛力巨大。
?????? 2014年5月24日,一家世界500強(qiáng)企業(yè)本年度的管理后備人員一行40余人,登島崇明開(kāi)展為期3天的培訓(xùn)。由于涉足汽車零部件行業(yè),第一天,教練給大家安排了一個(gè)特殊任務(wù)——需要在6級(jí)大風(fēng)中動(dòng)手搭建一個(gè)模型。
?????? 直到傍晚,所有人得出結(jié)論,所謂有“風(fēng)”才有“險(xiǎn)”。風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn),原來(lái)是這么來(lái)的,凡事需要因勢(shì)利導(dǎo)。
?????? 2014年5月18日至19日,上汽集團(tuán)下屬某子公司全體員工在蘇州三山島舉行全員參加的團(tuán)隊(duì)主題高端拓展培訓(xùn)。從下車開(kāi)始,到最后返程,整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程緊鑼密鼓,所有交通、餐飲等后勤事務(wù)都納入了全真模擬訓(xùn)練。
?????? 事后反饋,大家印象最深的,莫過(guò)于第二天的環(huán)島7公里長(zhǎng)跑和專業(yè)的軍事自由搏擊訓(xùn)練。
??????? 2014年5月3日“五一黃金周”的最后一天下午,集合全部剛剛出游返程的隊(duì)伍,新起點(diǎn)在上南中學(xué)的主場(chǎng)迎來(lái)了來(lái)自金橋高行的“金剛聯(lián)隊(duì)”。這次比賽最大的亮點(diǎn)是:到場(chǎng)的所有的隊(duì)員對(duì)于內(nèi)務(wù)的規(guī)范和整理都十分認(rèn)真,體現(xiàn)了贊助商提出的“軍事化”的精神風(fēng)貌。
?????? 2014年4月29日,華力青年團(tuán)隊(duì)第二批再度徒步穿越張江高科技園區(qū)。只不過(guò)這一次,比上一批提前了整整20分鐘抵達(dá)。事后大家的分享是:團(tuán)隊(duì)的氛圍造就團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。
????? 2014年4月27日下午,趁著多日來(lái)連雨天的間隙,新起點(diǎn)足球隊(duì)在康橋訓(xùn)練基地迎戰(zhàn)來(lái)自市財(cái)政系統(tǒng)的一支隊(duì)伍。賽后,助理潘教練給每個(gè)上場(chǎng)的隊(duì)員進(jìn)行了評(píng)分和反饋。
?????? 2014年4月26日,杰華青年團(tuán)隊(duì)一行60余人在鑫鼎唐孫橋拓展基地舉行了為期一天的高端拓展訓(xùn)練課。其中對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練,特別是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的認(rèn)識(shí),幾乎所有的人都產(chǎn)生了深刻的共鳴。
????? 2014年4月24日,孫橋團(tuán)支部成立儀式在拓展基地舉行。為了讓孫橋團(tuán)支部成立之后的第一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)更具意義,所以選擇以拓展的形式開(kāi)場(chǎng)。在隨后的3個(gè)小時(shí)里,幾十名青年們用汗水和歡笑,譜寫(xiě)了孫橋團(tuán)支部歷史上的第一次值得紀(jì)念的活動(dòng)。